human resources science
Encontrar un puesto de trabajo ideal es la primera ruta de un gran viaje de aventuras: cambiar de trabajo. Ya sabemos que todos los grandes desafíos comienzan por un primer paso. Pero solo unos pocos nos permiten alcanzar lo más alto. Juntos nos aseguraremos de que tu aventura sea una de ellas.
Lo que más impresiona a nuestros candidatos es que, en algún momento del proceso de selección, se encuentran con un compañero del sector con más experiencia que se encarga de entrevistarlos. Se trata de un Scout: un profesional altamente especializado en el mismo sector profesional que el perfil que estamos buscando. Esta es la clave de nuestro modelo de Recruiting Colaborativo: poner a los candidatos en contacto con una figura realmente capaz de evaluar sus hard skill.
Los candidatos tienen la sensación de estar conversando con un profesional que habla utilizando su mismo lenguaje, que los valora y los entiende en todos los aspectos. El tipo de compañero sénior al que respetas y con quien es un placer reunirse.
Todo el proceso de Headhunting de Reverse está concebido para que los candidatos vivan una experiencia excelente, y esto representa una primera prueba del valor de las empresas que recurren a él.
“ Cuando nos ponemos en contacto con un candidato no nos limitamos a presentarle un trabajo, nuestro objetivo es proponerle una oportunidad, un sueño hecho realidad, una ocasión única. Sabemos que hemos logrado nuestro objetivo cuando esa persona va al trabajo con una sonrisa dibujada en la cara, y además, la empresa obtiene un valor añadido para el negocio. ”Alessia Amorico, SR HR Project Manager
Tu primera toma de contacto será con nuestro Head Hunter, un experto del sector en el que trabaja la empresa que está buscando un perfil como el tuyo. Te proporcionará todos los detalles sobre el sector laboral, la empresa, el puesto y la remuneración, para que así puedas evaluar si el puesto que ofrecemos se ajusta a tus expectativas. El Head Hunter está a tu disposición para proporcionarte cualquier información sobre “la letra pequeña” de la empresa, con el fin de resolver cualquier duda e instaurar una relación directa y transparente. Y, sobre todo, para entender tus deseos y no hacerte perder tiempo con entrevistas y procesos de selección que no se ajustan a tus expectativas.
Antes de la primera reunión con la empresa, te reunirás con nuestro Scout para una evaluación técnica. La entrevista se centrará en las características específicas del puesto y nos permitirá evaluar las competencias técnicas que una persona con familiarizada con el sector no es capaz de comprender de forma exhaustiva. Esto es lo que convierte el proceso de selección de Reverse en algo único: en ningún otro proceso selectivo tendrás la oportunidad de ser evaluado por un profesional que comprenda adecuadamente tu experiencia profesional.
Nuestro método científico prevé la recopilación de datos digitales en cada etapa del proceso para analizarlos y mejorar. Tras la primera entrevista de evaluación, serás tú quien deba evaluarnos y dejar un feedback sobre cómo ha ido la entrevista técnica y si ha estado a la altura de tus expectativas. No es obligatorio dejarlo, pero la mayoría de nuestros candidatos están encantados de poder compartir su experiencia. Estas opiniones sostienen que nuestro sistema ofrece la mejor candidate experience. Aquí os los feedback de algunos candidatos:
“Gracias por haberme dado la oportunidad de hablar con un Scout. Ha sido una experiencia totalmente nueva, muy motivadora y útil. Compartir experiencias sobre el sector y el lenguaje técnicos permite conectar de manera más rápida y eficaz.” Luisa D.
“Estoy satisfecho en todos los aspectos. Me he sentido cómodo desde el principio, y las preguntas me las han formualdo de forma clara y con un tono cercano.” Marta F.
“Gran profesionalidad y experiencia, tanto en los modales como en el contenido, ¡os felicito!” Raimundo F.
“Sin duda, la mejor entrevista técnica que me han hecho en toda mi vida.” Maria F.
“La escucha atenta y participativa del candidato nos permite acompañarlo hacia el cambio profesional que tanto codicia, o que desea aunque aún no se haya dando cuenta.”Silvia Fiori, Delivery Manager
Encontrar un puesto de trabajo ideal es la primera ruta de un gran viaje de aventuras: cambiar de trabajo. Ya sabemos que todos los grandes desafíos comienzan por un primer paso. Pero solo unos pocos nos permiten alcanzar lo más alto. Juntos nos aseguraremos de que tu aventura sea una de ellas.
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