Reverse: recruiting y selección científica
de recursos humanos.

En pocos años nos hemos convertido en una de las empresas líderes en búsqueda y selección de personal en Italia. ¿Cómo lo hemos hecho posible? La respuesta es sencilla: Reverse cuenta con la experiencia de sus fundadores, Alessandro Raguseo y Daniele Bacchi, que han ocupado puestos importantes en multinacionales dedicadas a la búsqueda de talentos. La historia de Reverse es apasionante, no solo por el calibre profesional de su trayectoria, sino por sus grandes ansias de innovación. Alessandro, un manager de organización y procesos con una gran cultura humanística, y Daniele, un ingeniero de software, se conocieron y descubrieron que compartían muchas cosas. Ambos observaron que, mientras la tecnología continuaba cambiando el mundo, los gigantes del recruiting se mantienen fieles a los hábitos ya consolidados, inamovibles.

En un sector que no sacaba partido al potencial de las infraestructuras tecnológicas, Alessandro y Daniele empezaron a innovar con el fin de agilizar y simplificar todos los procesos. De ahí nace su primera idea: el Recruitment Colaborativo, en el que un profesional que trabaja en el mismo sector del candidato analiza las hard skill de este último. Por ejemplo: un director de recursos humanos evalúa a un socio comercial de este mismo ámbito, un Head of Sales valora las capacidades de un Key Account, y Un CTO analiza el perfil de un manager de TI.

Alessandro y Daniele, que con poco más de cuarenta años ya cuentan con más dos décadas de experiencia en el sector, fundaron Reverse guiándose por la pasión y por la búsqueda de la innovación. Hoy nos complace poder afirmar que Reverse es tal y como nuestros fundadores soñaron hace algunos años.