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Recrutement du personnel en Conseil & TIC/Numérique

L'équipe Conseil & TIC/Numérique est composée de Headhunters spécialisés dans le monde du conseil, des TIC et du numérique. Leur expérience englobe le large éventail de compétences typiques de ce secteur, telles que la gestion de projet, la gestion de programme, la gestion de portefeuille, la gestion des ventes, la gestion des processus métier (BPM), la transformation numérique, la cybersécurité, l'IoT, l'intégration hybride et la stratégie de cloud, la Blockchain, le Disaster Recovery, le développement de logiciels, le Big Data, la Business Intelligence, la gouvernance informatique, la gestion du risque informatique, l'ERP et le CRM.

Parler le même langage que les candidats est crucial, surtout dans les domaines techniques tels que les TIC et le numérique. De même, connaître la dynamique des sociétés de conseil est essentiel pour les Headhunters qui effectuent des missions de recrutement de ce type. La sensibilité d'analyse des Headhunters, qui évaluent les soft skills sectorielles des candidats, est complétée par l'expertise technique du Scout, un professionnel externe à Reverse qui collabore avec nous pour rédiger la fiche de poste, identifier les réseaux dans lesquels trouver les meilleurs candidats et réaliser un entretien technique. Le Scout mène un entretien avec chaque candidat pour valider ses hard skills. Ainsi, un technicien évalue un autre technicien, garantissant à nos clients une réelle spécialisation du candidat. Le Scout est un professionnel sélectionné selon des paramètres stricts : il doit travailler dans le secteur du conseil ou des TIC/numérique depuis au moins dix ans, être un manager ou un chef d'équipe et avoir déjà géré des processus de recrutement.

Notre expérience avec des sociétés de conseil, depuis les Big Four jusqu'aux cabinets de conseil, des entreprises de premier plan, des intégrateurs de systèmes, des fournisseurs, des éditeurs de logiciels et bien d'autres sociétés nous a conduits à cultiver, au fil des ans, un réseau de qualité pour tous les acteurs impliqués : les entreprises, qui voient leurs besoins écoutés et compris, et les candidats, qui vivent une expérience unique. En effet, qu'il s'agisse d'un(e) CIO, CTO, manager de l'innovation, CISO (ou RSSI), responsable IT, Business Analyst IT, Product Owner, architecte IT, ingénieur DevOps, expert en cybersécurité, Data Scientist, ingénieur Data, administrateur de base de données, UX Designer, ou de profils non liés aux TIC comme un consultant en applications, Demand Planner/responsable prévisions des ventes, Program Manager, chef de projet et gestionnaire de portefeuille, directeur de la stratégie, Delivery Manager, manager de l'innovation, Key Account Manager et directeur des ventes, tous trouveront parmi les Headhunters de Reverse un interlocuteur qui parle leur langue.

"Nous avons collaboré avec Reverse sur un recrutement très compliqué et nous recommandons leurs services. Le consultant et les Headhunters ont été particulièrement professionnels et compétents, nous apportant leur soutien en temps voulu. De plus, nous avons trouvé l'outil interactif qu'ils nous ont proposé pratique et efficace."

"Le tableau de bord où sont présentés les candidats est très pratique pour suivre un processus compliqué comme celui du Headhunting."

"À l'ère du « business first », pouvoir compter sur un partenaire toujours disponible est indispensable. Le Headhunter et toute l'équipe de Reverse répondent pleinement à ce besoin."

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Nos domaines
de spécialisation

Banque, Finance & Assurances

Experts en recrutement dans les domaines de la cybersécurité, de la gestion des risques, des innovations de produits numériques, du personnel d'agences et de l'investment banking.

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Pharmacie, Santé & Life Science

Spécialistes des relations avec les fabricants de dispositifs médicaux, les services informatiques de santé, l'industrie pharmaceutique et les hôpitaux des secteurs public et privé.

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Conseil & TIC/Digital

Une équipe qui, au fil des ans, a cultivé un réseau de grande qualité grâce à son expérience auprès d'une multitude de sociétés de conseil, des Big Four à des cabinets de conseil spécialisés.

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Ingénierie & Télécommunications

Experts dans la recherche et la sélection de profils issus de parcours techniques, avec des capacités de conception pertinentes, de plus en plus recherchés par les entreprises avec des départements de R&D structurés.

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Production & Industrie

Une équipe exclusivement dédiée aux secteurs tels que la mécanique, le caoutchouc et le plastique, le conditionnement, les composants mécaniques et électroniques et les industries minière, métallurgique, sidérurgique et papetière.

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Mode, luxe et retail

Spécialistes de la recherche et de la sélection de cadres dans le monde de la mode : ils connaissent les exigences des showrooms, du retail, de la distribution, des franchises, des boutiques, du merchandising et plus encore.

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Automobile & Énergie / Pétrole & Gaz

Les experts en sélection de candidats du secteur offrent des conseils de grande qualité, notamment grâce à leurs rapports solides avec des managers tels que des System Engineer, Site Manager, Plant Manager, responsables de maintenance et Design Engineer.

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Logistique

Une équipe spécialisée dans les domaines spécifiques d'un secteur, comme la logistique, l'e-commerce, le transport, l'expédition, les Warehouse Management System, les opérations et les équipements et installations de tri de marchandises.

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Alimentation

Experts dans le secteur alimentaire au niveau de la production, de la distribution, de la commercialisation et de la restauration. Les années de collaboration avec des sociétés dans l'alimentation nous ont fourni un réseau vivant de professionnels et une grande connaissance du marché.

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